L’Assemblée Générale 2017 s’est tenue ce 23 juin au siège social de Chalon. Parmi les points abordés, outres les points statutaires, le renouvellement des représentants employeurs du Conseil d’Administration a été soumis au vote des adhérents. Sont élus : Almayrac Thierry – Entreprise Florette (Macon) Barthel Sylvie – Bourgogne Service à la Personne (Le Creusot)…
Au cours de ces derniers jours, le Journal de Saône-et-Loire a réalisé deux articles sur la Santé au Travail et notre Association MT71. Le “vrai-faux” issu de l’édition de Montceau sur la Santé au Travail du 3 mai 2017 : Un article sur la Loi Travail sur l’édition de Saône-et-Loire du 15 mai 2017 :…
La réglementation évolue pour le suivi des salariés à partir du 1er janvier 2017, les dispositions pour les salariés du travail temporaire aussi ! La visite médicale d’embauche avec avis d’aptitude est destinée aux personnes dont la situation personnelle ou le poste présente des risques particuliers. Elle est réalisée par un médecin du travail avant…
La “Loi Travail” modifie les règles de suivi de l’état de santé des salariés, le médecin du travail demeurant au centre du dispositif avec un rôle renforcé. . Un tout nouvel outil en ligne vient d’être créé pour vous aider à mieux comprendre les modalités de suivi en vigueur depuis le 1er janvier 2017, par un jeu…
Le décret relatif à « la modernisation de la médecine du travail » est paru au JORF le 29 décembre 2016. Sa date d’entrée en vigueur est fixée au 1er janvier 2017. Le dispositif maintient les notions d’aptitude et d’inaptitude à l’embauche pour les salariés exposés à des risques particuliers. En revanche, un certain nombre de…
L’Etat prépare activement le décret d’application de l’article 102 de la loi travail parue le 8 août 2016. L’entrée en vigueur est toujours prévue le 1 er janvier 2017. Le projet de texte, dès sa présentation au Coct (Conseil d’Orientation des Conditions de Travail), a largement été éventé. Selon la fédération des Services de Santé…
Le 4 août dernier, le Conseil constitutionnel a rendu sa décision et validé l’essentiel du texte. (Lire le texte ici.) Les Sages ont censuré cinq mesures secondaires : deux sur le fond consacrées au dialogue social dans les entreprises franchisées et aux locaux syndicaux, et trois sur la forme. Le titre V « Moderniser la médecine du travail…