Les salariés bénéficiant d’une habilitation de conduite disposent d’un suivi individuel concerné (SIR). Quels habilitations et quels véhicules sont concernés ? La fiche INRS ED96Lire la suite…
Suivi individuel renforcé et agents chimiques
La réglementation en vigueur au 1er janvier 2017 précise que les salariés exposés à des agents chimiques ou bénéficiant d’une autorisation de conduite doivent disposerLire la suite…
Loi Travail et Travail Temporaire : ce qui change
La réglementation évolue pour le suivi des salariés à partir du 1er janvier 2017, les dispositions pour les salariés du travail temporaire aussi ! LaLire la suite…
Suivi de l’Etat de Santé du Salarié : deux outils sinon rien !
La “Loi Travail” modifie les règles de suivi de l’état de santé des salariés, le médecin du travail demeurant au centre du dispositif avec un rôleLire la suite…
Le nouveau suivi de l’état de santé des salariés
Les principes / les évolutions : 7 points à retenir de la “Loi Travail” et de ses décrets d’application du 27 décembre 2016 1- LeLire la suite…
Calendrier 2017 ObjectifDU
Toutes les dates proposant la formation à la méthodologie et à l’outil Objectif DU pour l’année 2017 sont connues. [ai1ec cat_name=”objectifdu” view=”agenda”] Pour plus d’informationsLire la suite…
Les décrets relatifs à la Loi Travail sont publiés !
Le décret relatif à « la modernisation de la médecine du travail » est paru au JORF le 29 décembre 2016. Sa date d’entrée en vigueurLire la suite…
Les missions des SSTI
Quelles sont les missions des Services de Santé au Travail Interentreprise ? Quels sont les différents métiers et les actions proposées ? La réponse dansLire la suite…
Actualisation des compétences
Rappel : depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du département et/ou les Sauveteurs Secouriste du Travail doivent se rapprocher du secrétariat du pôle formationLire la suite…