En Prévention et Santé au Travail, 3 types de suivi médical sont possibles, selon les expositions du salariés, sa situation personnelle ou son état de santé.

 

  • Suivi Individuel Simple (SI) :
    Salariés non exposés à des risques particuliers

 

  • Suivi individuel adapté (SIA) :
    • Salarié(e) en situation de handicap ou d’invalidité
    • Salarié(e) de moins de 18 ans ou femmes enceintes
    • Travail de nuit
    • Salarié(e) exposé(e) aux agents biologiques de type 2 ou à des champs électromagnétiques

 

  • Suivi individuel Renforcé (SIR) :
    Salariés exposés à :
    • L’amiante
    • Au plomb
    • Aux agents cancérogènes
    • Aux agents mutagènes
    • Aux agents toxiques pour la reproduction de la catégorie 1A et 1B
    • Aux agents biologiques des groupes 3 et 4
    • Aux rayonnements ionisants
    • Au risque hyperbare
    • Au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages
    • À des travaux nécessitant un examen d’aptitude spécifique :
      • Jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux interdits susceptibles de dérogations (art.R. 4153-40)
      • Travaux électriques (art.R.4544-10)
      • Autorisations de conduite (art.R.4323-56)
      • Manutentions manuelles supérieures à 55kg

S’il le juge nécessaire, l’employeur peut compléter la liste des postes à risques particuliers, en cohérence avec le document unique, après avis du médecin du travail, de la CSSCT ou à défaut, des représentants du personnel.