L’Association Rêver tout haut a lancé, depuis septembre 2024, une initiative unique et innovante à destination des jeunes aidants. Cette action artistique vise à offrir à ces jeunes un espace de liberté et de créativité à travers des ateliers de musique, de théâtre, de danse et d’écriture. Les jeunes aidants sont souvent confrontés à des…
Vous êtes référent handicap de votre organisation et vous souhaitez développer vos connaissances sur le sujet du handicap ? Des places pour participer aux Modul’pro de l’Agefiph sont à nouveau disponibles ! Vous souhaitez : Renforcer vos connaissances sur le handicap au travail Intégrer le sujet du handicap dans vos enjeux Ressources Humaines Réaliser votre…
Le Plan Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) de Bourgogne-Franche-Comté, mis en place en 2009, vise à renforcer la gestion de la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi que l’animation des partenariats. Sous l’autorité du Préfet de Région, la gouvernance du PRITH est assurée par la DREETS BFC, l’AGEFIPH et…
L’avancée en âge d’une partie de la population salariée peut se traduire dans l’entreprise par davantage de savoir-faire, d’expériences partagées, un accompagnement renforcé des nouveaux arrivants par les plus anciens, … Mais, quand les processus d’usure professionnelle sont à l’œuvre, l’allongement de la vie professionnelle peut aussi se traduire par un ensemble de situations individuelles…
[AIDE À DOMICILE] – Financement pour améliorer les conditions de travail et prévenir l’usure professionnelle dans un appel à projets porté par l’Anact. CONTEXTE : Bien que doté d’un sens au travail évident et d’un lien social transgénérationnel fort, le secteur de l’aide à domicile peine à recruter et fidéliser ses salariés. Trop souvent…
Finalités et enjeux du FIPU La Commission des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (CAT/MP) a récemment annoncé la mise en place du Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle (FIPU), au sein de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie (CNAM). Ce fonds est destiné à renforcer la prévention de trois principaux…
#MaintienEnEmploi #EssaiEncadré 💥 Le maintien en emploi est un enjeu majeur pour les entreprises ! ➡️ Une matinale (gratuite, sur inscription) co-organisée par La Carsat BFC, Cap Emploi 71, MT71 et Univers CO vous est proposée afin de répondre à vos questions : 🤔 Comment prévenir la désinsertion professionnelle et favorisez le retour à l’emploi…
MT71 s’associe à la CARSAT et au réseau partenarial de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PdP) et participe à la plateforme régionale Bourgogne Franche-Comté d’information et de maintien en emploi. Ce site à destination des employeurs et des salariés permet de disposer d’informations, de contacts, de webinaires, de podcast, d’actus.,… La « PdP » est à…
Dans le cadre des Journées Santé Au Travail 2021 organisée par PRESANSE, association qui regroupe les Services de Santé au Travail, les différents Services de Santé Au Travail de Bourgogne Franche-Comté ont organisé 7 webinaires ce 14 octobre 2021, dont les replays sont en ligne : Webinaire n°1 : La prévention, un choix gagnant pour…