Qui mieux qu’un(e) salarié(e) peut témoigner de l’accompagnement dont il(elle) a bénéficié par son SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) ?
Aujourd’hui, nous donnons la parole à Anne-Sophie, 54 ans, qui revient sur son parcours. Suite à des problèmes de santé, Anne-Sophie a été déclarée inapte à son poste de travail.
Si au départ Anne-Sophie a rejeté l’idée d’être accompagnée par la cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), elle témoigne aujourd’hui de sa nécessité.
Christelle SWITAL, assistante sociale et responsable de la cellule PDP MT71, revient sur différentes étapes du parcours d’Anne-Sophie :
- La situation professionnelle initiale
- L’origine de la prise de RDV avec le SPSTI
- L’avis du médecin du travail
- Les ressentis après l’annonce de l’inaptitude
- Le parcours pour se maintenir dans l’emploi
- Le lien particulier avec le SPSTI
- Et si le SPSTI n’avait pas été présent ?
- La situation “post accompagnement”
Nous remercions Anne-Sophie pour son authentique témoignage ainsi que les équipes qui s’investissent et personnalisent l’accompagnement de chacun des salariés suivis.
Nous maintenons le cap et développons de nouveaux projets pour 2025 !