Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une occasion précieuse pour sensibiliser le grand public et les entreprises aux enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap. En 2024, cet événement se déroule du lundi 18 au dimanche 24 novembre, et met en lumière l’importance de l’inclusion et de l’égalité des droits au sein du monde du travail.
Qu’est-ce que la SEEPH ?
Créée pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées, la SEEPH est une initiative qui vise à changer le regard sur le handicap au travail. Elle permet d’organiser des événements, des rencontres et des actions de sensibilisation autour de la thématique du handicap. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, mais aussi de faire évoluer les mentalités et de lutter contre les idées reçues.
Pourquoi est-il essentiel de sensibiliser au handicap au travail ?
Malgré les avancées réalisées, de nombreux stéréotypes persistent concernant les capacités des personnes handicapées à s’intégrer dans le milieu professionnel. Ces idées reçues peuvent freiner leur accès à l’emploi et les maintenir dans une situation d’exclusion.
La SEEPH est donc une occasion idéale pour :
-
Promouvoir une image positive : Mettre en avant les réussites et les talents des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel
-
Informer et former : Sensibiliser les employeurs et les équipes sur les droits des salariés en situation de handicap et les aménagements possibles pour faciliter leur intégration
-
Favoriser les échanges : Créer des espaces de dialogue entre les entreprises, les associations et les personnes en situation de handicap afin de construire ensemble des solutions concrètes
Les médecins du travail, les infirmiers, les conseillers en prévention, les intervenants en prévention des risques professionnels, … Tous œuvrent au quotidien pour permettre à chacun de bénéficier d’un poste de travail adapté à l’état de santé. N’hésitez pas à consulter les membres de votre équipe pluridisciplinaire ou la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) MT71 (rubrique PDP en haut à droite de cette page).
Participez à notre quiz : “Handicap au travail : Halte aux idées reçues !”
Cette année, nous vous invitons à participer à notre quiz intitulé “Handicap au travail : Halte aux idées reçues !”. Ce quiz a été conçu pour tester vos connaissances, déconstruire des stéréotypes et vous aider à mieux comprendre les enjeux liés au handicap au travail. Il comporte 11 questions sous forme de challenge, chacune suivie d’une brève explication.
Prêt(e)s à relever le défi ?
.
La SEEPH est une étape importante pour continuer à faire avancer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. En participant à des actions de sensibilisation et en s’informant, chacun d’entre nous peut contribuer à un changement positif. Ne laissez pas les idées reçues vous guider, engagez-vous à en apprendre davantage et à soutenir l’inclusion !
Ensemble, faisons de l’égalité des chances une réalité pour tous !
.
.
