L’Assemblée Générale 2017 s’est tenue ce 23 juin au siège social de Chalon. Parmi les points abordés, outres les points statutaires, le renouvellement des représentants employeurs du Conseil d’Administration a été soumis au vote des adhérents. Sont élus : Almayrac Thierry – Entreprise Florette (Macon) Barthel Sylvie – Bourgogne Service à la Personne (Le Creusot)…
Au cours de ces derniers jours, le Journal de Saône-et-Loire a réalisé deux articles sur la Santé au Travail et notre Association MT71. Le « vrai-faux » issu de l’édition de Montceau sur la Santé au Travail du 3 mai 2017 : Un article sur la Loi Travail sur l’édition de Saône-et-Loire du 15 mai 2017 :…
Le catalogue des formations et sensibilisations proposé à l’ensemble de nos adhérents a été mis à jour. Vous pouvez le télécharger en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Pour information, MT71 est référencé auprès des organismes collecteurs de la formation professionnelle (OPCA) via leur outil DATADOCK et certifié par l’AFNOR.
Les salariés bénéficiant d’une habilitation de conduite disposent d’un suivi individuel concerné (SIR). Quels habilitations et quels véhicules sont concernés ? La fiche INRS ED96 sert de référence : http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-96/ed96.pdf En synthèse, il s’agit des véhicules suivants : grues à tour, grues mobiles, grues auxiliaires de chargement de véhicules (GACV), chariots automoteurs de manutention à conducteur…
La réglementation en vigueur au 1er janvier 2017 précise que les salariés exposés à des agents chimiques ou bénéficiant d’une autorisation de conduite doivent disposer d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) de leur état de santé. Concernant les agents chimiques, l’article R4412-60 du code du travail précise ceux qui sont concernés : il s’agit des substances…
La réglementation évolue pour le suivi des salariés à partir du 1er janvier 2017, les dispositions pour les salariés du travail temporaire aussi ! La visite médicale d’embauche avec avis d’aptitude est destinée aux personnes dont la situation personnelle ou le poste présente des risques particuliers. Elle est réalisée par un médecin du travail avant…
La « Loi Travail » modifie les règles de suivi de l’état de santé des salariés, le médecin du travail demeurant au centre du dispositif avec un rôle renforcé. . Un tout nouvel outil en ligne vient d’être créé pour vous aider à mieux comprendre les modalités de suivi en vigueur depuis le 1er janvier 2017, par un jeu…
Les principes / les évolutions : 7 points à retenir de la « Loi Travail » et de ses décrets d’application du 27 décembre 2016 1- Le médecin du travail demeure au centre du dispositif avec un rôle renforcé. Il sera accessible à tout moment à la demande du salarié ou de l’employeur. Il disposera par ailleurs…
Toutes les dates proposant la formation à la méthodologie et à l’outil Objectif DU pour l’année 2017 sont connues. [ai1ec cat_name= »objectifdu » view= »agenda »] Pour plus d’informations ou vous inscrire : formation@mt71.fr